Nyt om arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet har været flittige med tre udgivelser i årSiden 2019 hvor bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø trådte i kraft er det gået stærkt med mere detaljerede vejledninger og krav, der skal opfyldes:
- Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
- Uklare krav og modstridende krav i arbejdet
- Stor arbejdsmængde og tidspres
- Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane
- Vold - arbejdsgiverens pligt til at forebygge
I modsætning til arbejdstidsaftaler og overenskomster er dette ikke ikke forhandlede, men dikterede regler. Og de skal overholdes.
Alt er samlet på AMR/AT-siden, som findes her
- Publiceringsdato: 13. juni 2023
- Ændringsdato: 13. juni 2023