Flekstidsaftale
Det er vigtigt at have sig for øje, at fleks-tiden er medarbejderstyret, hvorfor der jo også er tale om selvregistrering indenfor den aftalte ramme af +/- 10 timer.
Flekstiden er tiltænkt individuel forberedelse og/eller individuelle andre opgaver, som rammesat i Bilag 1.1 punkt 4-7 fra overenskomst 15.
Hvis medarbejderne anser det for hensigtsmæssigt, kan de også aftale samarbejdstid i flekstiden.
Øvrig samarbejdstid, både internt og mellem skoler, henhører altså i fikstiden, som den aftales i MED-udvalget på den enkelte skole.
Der kan selvfølgelig opstå en uforudset situation, hvor lederen må trække på sin ledelsesret, men det er der også taget højde for i Bilag 1.1, punkt 6
Ligeledes skal bemærkes, at det er i aftalens ånd, at arbejdet foregår på arbejdspladsen, hvorved det sikres, at aftalen er i overensstemmelse med arbejdstidslovens rammer for korrekt aflønning.
Fiks- og flekstiden skal drøftes og fastlægges i arbejdspladsens MED-udvalget.
Nogle synes, aftalen er for lille et skridt – andre at det er for stort.
Jeg vil opfordre til, at der arbejdes konstruktivt med de nye muligheder, som den enkelte kollega kan prøve af og forhåbentlig få glæde af i det kommende skoleår!
Som det ses i AFTALEN, skal den evalueres i januar/februar 2016.
Lisbeth Bøwes
Kredsformand
- Publiceringsdato: 17. april 2015
- Ændringsdato: 20. april 2015