Forflyttelsesaftale

Det er ingen hemmelighed at Norddjurs Kommune er i alvorlige økonomiske problemer. Det er derfor glædeligt, at Kommunen og Kreds 134 nu har indgået aftale, der har til formål at den enkelte medarbejder oplever mest mulig tryghed i ansættelsen og at Norddjurs Kommune på trods at situationen fortsat kan fremstå som en attraktiv arbejdsplads,
Dlf Nord

Vi er glade for opbakningen om den prioriterede rækkefølge ved eventuel reduktion sker ved

  • naturlig afgang
  • anvendelse af mulighederne i den centrale aftale om seniorpolitik indgået af parterne
  • frivillig reduktion i arbejdstiden
  • omplacering
  • forflyttelse til anden stilling i organisationen (evt. kombineret med efteruddannelse)
  • fratrædelsesordning
  • afsked

Se mere under Arbejdsliv - Norddjurs Kommune